乌海市乌达区：激活乡土“人才超市”引擎 推动乡村振兴驶入“快车道”

今年以来，乌海市乌达区坚持“乡村振兴、人才为先”的工作理念，以探索打造乡土“人才超市”为引擎，从多元纳才、多方育才、多维用才等方面，激活乡村发展内生动力，为推动乡村振兴提供有力人才保障和智力支撑。

多元纳才齐发力，构筑人才汇聚“强磁场”。积极探索“人才＋”模式，紧扣乡村振兴人才需求，充分挖掘熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的乡土人才，纳入人才库实行动态管理。依托便民服务中心公示栏、“人才超市”微信小程序，线上公布乡土人才姓名、照片、专长、联系方式等内容，建立“点单”“派单”“接单”“评单”贯通的运营模式，实现人才智力供给与产业发展需求“双向奔赴”。截至目前，乡土人才超市入库人才25名，包括农业种植技术推广、旅游餐饮、手工艺品制作、医疗服务等类别。

多方育才同助力，搭建人才培养“孵化器”。紧紧围绕乡村振兴，结合资源优势和产业发展需求，突出抓好“乡土人才”培养，以“你有事、勤找我”“实用即人才”为原则，坚持“培训”与“带训”同步推进，依托美泽集体经济公司、农户“加油站”人才服务等平台，围绕乡村振兴、基层治理、农技推广等方面，选派8名农技专家担任农业科技特派员，深入开展农业技术指导服务培训班3期，累计培训农村实用人才、青年农民300余人次，不断提升人才业务能力和专业水平。

多维用才共赋能，打造人才兴业“大舞台”。运用信息化手段建立门类齐全、信息精准、更新及时的“人才超市帮帮团”，上架到人才超市“商品货架”，由“土专家”“新农人”，提供“一对一”点对点帮扶、面对面答疑等“家门口”服务，协调解决实际困难，带动村集体和村民“双增收”。今年以来，组织开展“千名专家服务基层”活动，接受群众咨询100余次，帮助群众解决实际问题30余件，深入田间地头面对面服务246次。