乌海市乌达区：党建引领添“活力” 基层治理“大提升”

乌海市乌达区始终坚持党建引领，聚焦组织建设，资源整合，服务质效，积极探索构建基层治理新格局，实现基层治理“大提升”。

强化党建引领，激发社区治理“新”活力。按照“方便管理、无缝覆盖、科学划分”的原则，将全区22个社区划分建立199个网格驿站，按照“一格一长一警一专多兼”原则，配齐网格长134名，网格民警49名、专职网格员199名。全面梳理人口管理“一本账”，实施人口精细化管理专项行动，以5方面76项数据信息绘制网格平面图，实现11类人员信息数据可视化汇总分析，搭建人口信息化数据服务平台，推动网格体系“区域化”、网格管理“精细化”，为基层治理添力赋能。

强化资源整合，提升共建共享“强”质效。积极构建共建共治共享的社会治理新格局，引导党群联动参与，充分调动辖区居民、商户、党员、志愿者组织等多方力量，为群众提供多样化服务。整合“线下”“线上”双资源，打造“喜邻”网格驿站。大力挖掘和培育居民自治力量的“红色因子”，用好“邻里理事会”“红格格调解队”“老奶奶帮帮团”“银龄建功理论中心组”等社会组织力量，打造“人人参与、人人尽力、人人享有”的社区治理共同体，激发居民内生动力，增强基层治理“造血”功能。

提高服务效能，擦亮群众幸福“暖”底色。始终树立“服务治理、以民为先”理念，坚持以群众需要为导向，大力推进“一站式”办理，“一门式”服务模式，推行“一窗受理、集成服务”，实行工作日延时错时服务，建立“流动办公桌”服务日，组织社区网格长、网格员、辖区党员、志愿者、包联单位在小区内为居民们提供政策咨询服务、化解邻里纠纷、征集社情民意等家门口服务，今年共完成各类服务事项4.98万件。充分发挥党组织在“红色物业”中的政治核心作用，组建志愿服务队和攻坚小分队解决群众反映强烈问题227件，真正实现解民忧、暖民心，打通为民服务“最后一米”。