乌达区：“三强三优”夯实基层党建基础

今年以来，乌达区聚焦“强政治、强作风、强作用，优职能、优队伍、优保障”的“三强三优”工作目标，紧扣重点任务，层层压实责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

以“书记领航工程”为抓手，压实基层党组织书记抓党建主责意识。紧盯城市更新、乡村振兴、基层治理及群众期盼的热点难点，对各级党组织书记承诺领办的305个“书记项目”建档立库，执行调度、督查、抽查制度，开展“书记领航项目”专项督查3次，书面调度3次，公示“书记项目”进展情况期，目前“书记项目”已办结277个，结办率90.8%，为推动地区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

以深化“双晒”活动为抓手，推动基层治理向纵深发展。坚持奔着问题去、带着问题干、盯着问题改、围着群众转，试点在先锋社区、新达佳苑社区试点创办2家社区党组织物业公司，兜底服务辖区老旧小区和无物业小区，开启了乌达“红物业”探索新征程。探索建立全覆盖网格驿站，开展网格员“沉下去、拉家常”行动，建立“网格员议事协商会”议事机制，截至目前，全区共建立网格驿站149个，累计为居民提供咨询、帮办代办等服务2300余次。选派18名企业管理层人员到镇（街道）担任书记、镇长助理，基层党组织解决问题能力大大提升。

以落实“揭榜领题”任务为抓手，推动基层党建提质升级。将发展壮大集体经济作为抓党建促乡村振兴的重点，统筹谋划集体经济领办超市、乡村民宿两个项目，集体经济收入突破20万元，集体经济增收途径进一步拓宽。将“三色管理”作为最强党支部创建的着力点，建立“强帮弱、老带新”工作机制，形成“红带蓝”帮带对子29个，明确“最强党支部”创建结果与评优选先、年度考核有效挂钩，“最强党支部”质量值进一步增强。将强化服务作为加强新业态新就业群体党建工作重点，开展新业态新就业群体一线沉浸式调研行动，推行“10+N”服务，打造“小哥之家” 7个，15名新就业群体向党组织提交申请，8名“外卖小哥”主动到社区担任兼职“网格员”，打开基层治理与新业态、新就业群体党建融合发展新局面。