严把“三关”提升发展党员质量

严把“三关”提升发展党员质量

近年来，乌达区坚持围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严把“源头关”“质量关”“结构关”，不断提升发展党员工作水平。

严把“源头关”，摸清底册加强教育引导。及时更新完善全区入党申请人、入党积极分子管理台账，实现动态监测和实时分析，做到底数清、情况明。近两年，乌达区入党申请人217名，其中少数民族占6.9%，大学本科以上学历占25.8%。对于新发展的党员，督促所在支部认真核查人选是否符合党员标准，并与入党申请人谈话，了解其基本情况，介绍入党条件和程序，加强教育引导。按照党员培训要求，区委组织部对发展对象进行为期三天的集中统一培训，根据综合培训出勤、测试成绩，对发展对象颁发结业证，作为确定预备对象的参考值，切实提升发展对象的综合能力素质。

严把“质量关”，规范流程明确责任分工。按照《中国共产党发展党员工作流程图》，围绕申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正5个环节25个步骤，明确每个流程的时间点、操作步骤和注意事项。建立工作提示制度，坚持一人一档发展党员，将申请入党到预备党员转正过程所需的材料统一印制在工作提示单上，下发到每个党支部，加大学习督促落实力度。完善入党积极分子档案预审制度，党支部在确定发展对象之前将入党积极分子档案报具有审核权限的上级党（工）委审查。

严把“结构关”，分类指导科学宏观调控。对非公经济组织，深入实施“四个倾斜”，引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党，促使非公企业单独建立支部条件，全面提升“两个覆盖”工作基础。同时，对农区，注重培养35岁以下、大专以上学历、致富带头人、创业能手为发展党员重点对象，加大从外出经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度，不断充实社区“两委”后备干部队伍。定期研究分析发展党员情况，查看发展对象年龄结构是否合理、男女比例是否协调、学历层次是否提升、先锋模范作用能否充分发挥、为民服务能力能否增强，统筹科学调控党员结构。