乌海市乌达区：严把“三关”抓实干部人事档案管理工作

乌海市乌达区档案服务中心坚持把好“三道关”，强化干部人事档案管理，有效实现了档案管理业务精准化、规范化、信息化，为高质量开展好干部工作奠定了坚实基础。

把好“收集关”，确保类别“齐”。严格按照《干部人事档案工作条例》规定的档案“十大类”，列明每个类别主要材料内容，对人事档案管理人员就档案材料的收集、鉴别、整理进行培训，确保档案类别齐全、资料完整。

把好“审核关”，确保信息“准”。把握重要节点，坚持“凡提必审”“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。严格执行档案审核制度，依据档案管理相关文件及政策对干部“三龄两历”进行审核认定，确保干部个人基本信息真实准确，切实提高干部人事档案入档材料的准确性。

把好“变化关”，确保内容“新”。及时更新干部职务职级晋升、工资变动、工作调动、考察考核、挂职锻炼、处分处理等重要信息。同时要求各单位及时上报干部学历提升、表彰奖励等动态信息，并按照要求提供佐证材料，确保干部“变化看得出”，为选人用人提供完整的链条和依据。