乌海市乌达区：“数字赋能”推动干部人事档案管理提质

乌海市乌达区档案服务中心不断加强干部人事档案管理服务中心实体平台建设，融入数字化智慧管理服务，实现实体与数字的交互融合，有力推动干部人事档案管理焕发新生机、释放新活力。

标准化建设夯基础。建设高标准干部人事档案管理服务中心，推动全区组织、人社、教育、卫健管理的干部人事档案集中管理，实现档案业务“一站式”办理。高水平建设干部人事档案专用库房，严格落实“十防”要求，配备门禁系统、监控摄像系统、自动灭火系统、除湿加湿系统等，实现安全监控无死角、环境监测无遗漏，确保档案存放的安全性、保密性、专业性。

数字化赋能提质效。把数字化作为助力干部人事档案管理提档升级的关键，做到纸质档案和电子档案同步存储、互为备份，逐步实现以电子档案为主、纸质档案为辅的管理模式，完成干部人事档案从“翻卷宗”到“点鼠标”的迭代升级。充分利用数字化档案高效、便捷的优势，将档案信息运用到培训、提拔、职务与职级晋升等干部选用各个环节，为干部队伍管理、领导班子建设、人才招引培育提供更加科学、精准、有效的信息化服务。

制度化管理促长效。健全完善干部人事档案管理查（借）阅、转递、鉴别归档等制度，落实干部人事档案查（借）阅、零散材料交接、转入转出登记册等工作台账，明确工作程序和纪律要求，对干部人事档案工作全过程、各环节严格把关，做到查阅有批单、借阅有台账、转递有纪实，确保档案管理工作有章可依、有据可查、规范运行，全面提升干部人事档案管理的集约化、专业化、科学化水平。