乌达区把好“三关” 破解基层社会治理难题

乌达区把好“三关” 破解基层社会治理难题

乌达区牢固树立基层治理“核心是党的领导、重心在镇街社区、关键靠思想创新”的理念，因地制宜，创新举措，着力把好“基层治理核心、满意、创新三关”，确保党建工作有重点、重点工作有亮点、亮点工作出特色。

用好党建“指挥棒”，把好基层治理“核心关”。一方面抓好社区“两委”换届工作。制定《乌达区社区“两委”换届工作方案》，以“选出好班子、换出好状态、形成好风气、健全好机制”为目标，认真统筹谋划、深入摸底调研、强化督查指导，圆满完成社区“两委”及其配套组织的换届工作。举办全区社区“两委” 培训班3期200余人，通过以会代训、印发相关资料、知识测评等方式，围绕“规范换届程序、严明换届纪律、加大换届宣传”等内容，8个镇（街道）、22个社区分批次、分时段开展培训30余场次，培训300余人。另一方面开展城市基层党建观摩会。针对“党建阵地作用发挥不强、建设缓慢”的问题，采取“轮流式现场会”“项目化植入”“清单化融合”的思路，镇街道每月轮流召开1次党建引领基层治理现场观摩会，充分借鉴不同领域有益经验和先进做法，仔细研究、理清思路，认真谋划具有各自特色的高质量党建统领之路，提升基层党组织战斗力。

筑牢民生“压舱石”，把好基层治理“满意关”。一方面用好“三级民情民意协调平台”。借鉴“街乡吹哨、部门报到”经验做法，充分融合区、街道、社区三级协商联动机制，确保区级党建调动整合资源形成良性自循环，形成“多网融合、一网统筹”的工作格局。截至目前，共召开协调会议93期，解决群众热点难点问题300余件。另一方面深化“我为群众办实事”实践活动。坚持以“人民满意”为目标，以“多元化解决问题，全方位回应诉求，零距离服务群众”作为工作重点，向全区各基层党组织和党员有序开放街道、社区、企业党群服务中心19场次，为800余名党员群众提供便民、咨询等各类服务。结合党史学习教育实践活动，各级党组织开展书记讲党课130余次，在职党员认领事项418条，解决相关问题289余条，不断提升居民群众幸福感、满意度。

打造服务“定盘星”，把好基层治理“创新关”。一方面建立网格管理平台。实施“一网穿千线”工程，完成社会党组织党委建制，成立小区党支部70个，配套设立党员楼长40个，建设红色网格工作28个，实现社情民意收集、政策法规宣传、环境卫生、治安消防、信访维稳等各项工作全覆盖。自网格化运作以来，各类矛盾纠纷率下降68%，安全隐患生率下降73%，网格协调解解决问题的能力显著增强。另一方面依托“税企党建云平台”。创新将“地上网格搬至网上”，以社区为单位在线上划分与实际完全一样的199个网格，通过“税务+社区”网格共建机制，将网格化管理与提升纳税服务水平通过信息互通、资源共享的形式有机融合，为居民解决社会基本养老保险费等急难愁盼问题15个，办理退费等事项5件，网格化辅导消息推送率达到100%，形成“云上平台进网格、支部党员进网格、税费服务进网格”的工作体系。