乌达区“严把五道关 ”确保社区“两委”换届工作有序推进

乌达区“严把五道关 ”确保社区“两委”换届工作有序推进

乌达区通过“严把五道关”，精心谋划、精细部署、精准发力，做细做实换届选举各项工作，确保换届工作顺利进行，选配双好双强“两委”班子，筑牢基层堡垒，助力基层振兴。

严把“调研关”，抓好前期摸排工作。积极安排部署、深入22个社区逐一走访调查摸底，采取“四必访、三必问”的形式，做到基本情况、班子运转、党员现状、人员储备、群众诉求、风险隐患6个方面清楚，结合扫黑除恶等专项整治工作，对近三年来信访案件、治安案件、职务犯罪案件、刑事案件、宗族势力、“两委”履职情况等进行逐个梳理，征求公、检、法等部门意见，逐一“过筛子”，经排查，共发现问题14个。按照“先审计，后换届”的程序要求，对全区22个社区党组织书记进行任中审计，目前共审计出9条问题，已全部整改完成。

严把“部署关”，统筹安排会议部署。乌达区深入贯彻落实自治区和市委“两委”换届实施方案要求，组织参加自治区召开嘎查村、社区“两委”换届工作动员部署和业务培训电视电话会，组织区换届工作领导小组各成员单位和镇、街道党（工）委书记召开社区“两委”换届工作筹备会议。会议提出在思想上要高度重视、在工作上统筹安排、在责任上压紧压实，把功夫下在日常、把工作做在前面、确保社区“两委”换届选举工作一启动，所有工作都能够平稳推进。

严把“宣传关”，掌控换届舆论风向。安排专人负责宣传工作，充分利用张贴标语、悬挂横幅、新闻媒体等方式充分及时发出权威的声音，做好精准正面宣传引导，强化责任意识。高度重视涉及换届工作的舆情研判和应对，加强调控管理，防范舆论风险，及时处理网上出现的一些干扰、破坏选举的有害信息，及时回应舆论热点和社会关切问题。广泛宣传换届选举的重大意义和法律政策法规，提高社区居民的思想意识，增强法制观念，真正使换届过程成为凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。

严把“培训关”，引导选举稳步推进。市委“两委”换届工作领导小组派出督导组参加我区社区“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议，会议对镇、街道党（工）委书记及参与换届工作的党员干部进行专题培训，重点学习换届选举工作具体事宜、工作流程及换届选举中的宣传舆情工作，宣传换届政策和纪律要求，把学习和政策理论、思想发动工作引向深入。为严格落实中央、自治区、市委和区委部署要求，明确换届职责，细化换届选举的各个环节，保质保量的推进换届选举工作，确保每个环节的顺利衔接，镇、各街道党（工）委组织召开了社区“两委”换届工作动员部署暨业务培训会。

严把“用人关”，选优配强“两委”干部。严格人选把关，精心做好社区“两委”干部的选配，按照政治上忠诚可靠、年富力强、素质好、公道正派的要求，把对党忠诚、作风扎实、组织满意、群众认可的优秀人才选拔出来，选配“双好双强”班子。根据自治区和市委列出的16种不能被确定为候选人的清单，我区结合实际进行细化，牢牢把住候选人的政治关、作风关、能力关，特别是负面清单，坚决不让其突破。广泛动员和组织妇女群众积极参与换届工作，通过妇女委员“专职专选、定位产生”等做法，确保社区“两委”成员中至少有1名女性，促进女性参与基层社会治理，提高参政议政水平，不断提升党组织的战斗力、凝聚力。