乌海市乌达区：四个“坚持”深化模范部门和过硬队伍建设

全国组织部长会议强调，组织部门要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵。乌海市乌达区委组织部以政治建部、理论立部、作风兴部、组织强部、从严治部为抓手，不断深化模范部门和过硬队伍建设。

坚持政治建部，打造忠诚机关。坚持把党的政治建设作为组织部门第一位建设，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为重要政治任务，作为衡量政治站位、政治立场、政治品格的重要标尺，严格落实“三重一大”“一把手”末位表态、党员干部报告个人有关事项等制度，召开务虚会、调度会、部务会等会议40余次，组织填报公职人员涉企事项报告表21份。采取定目标、定标准、定措施、定时限“四定”模式，对组织、干部、人才、自身建设等工作采取清单化推进、闭环式管理，严格按照规章制度和组织程序办事，不断提高组织工作规范化水平。

坚持理论立部，打造学习机关。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真落实“第一议题”制度，以“学榜样、找亮点、谈看法、抓落实、促提升”学习实践活动为指导，构建以机关支部双周学习、理论学习中心组、“八点半课堂”为载体，以部长领学、股室深学、个人自学为模式的“3+3”学习机制，组织开展各类集中学习30次，年轻干部专题讲学41次，着力加强组工干部政治忠诚教育和党性教育，全面提升组工干部履职能力。同步创建“专家讲堂”“青蓝计划”等自身建设品牌，充分发挥“老同志”传帮带作用。

坚持作风兴部，打造实干机关。将调查研究作为推动工作的有力措施，领导班子成员按照责任分工，采取“四不两直”方式下沉一线开展调研活动12次，报送调研报告4篇，参阅类信息6篇。扎实开展“两优”专项行动，全面梳理组织、干部、公务员、人才等职权事项，对21项具体业务流程进行优化，持续破解“三多、三少、三慢”问题。择优宣传推广一批成效实、有亮点、具有本地特色的典型经验做法，及时反映全区组织工作进展和成果成效，全年编报信息773篇，中央级媒体采用32篇，自治区级媒体采用212篇。

坚持组织强部，打造红色机关。机关党支部秉承“基础工作不放松，党建工作不掉队”的宗旨，制定印发《乌达区委组织部2023年工作要点》《区委组织部机关党支部2023年工作计划》，将党建工作与业务工作同部署、同谋划、同推进。主题教育期间开展各类集中学习45次，参训725人次，专题研讨5次，青年党员主题教育演讲比赛1次，发放个人自学资料10册，转发《习近平著作选读》等有声书60余期，不断推动主题教育走深走实。同时，结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动要求，与包联社区建立紧密联系，为社区提供宣传教育、扶贫帮困、助老服务、组织生活、个性讲堂等服务内容，开展爱心捐赠活动2次，助老服务1次、参与主题党日2次、讲堂课1次。

坚持从严治部，打造廉洁机关。全面落实从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，修订《乌达区委组织部“三重一大”事项集体决策制度》等4项工作制度，健全完善“周工作调度、月工作清单、季研学汇报、年工作述职”工作机制，汇总重点工作调度清单39套，主要领导批示120余条，确保各项工作部署落到实处。严格落实党风廉政建设责任制规定，建立领导班子主体责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，指导分管业务股室（中心）认真查找廉政风险点，针对重点岗位、重点人群开展谈心谈话11次。召开落实党风廉政建设“一岗双责”分级抽查述责评议会，听取分管领域领导班子成员落实党风廉政“一岗双责”情况，不定期在微信工作群推荐廉政短文、典型案例，配合派驻纪检监察组召开警示教育大会3次，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。