乌达区委组织部 紧扣“三字法”铸造组工新楷模

为适应新时代组织工作的新特点、新要求、新任务，乌达区委组织部着重提升组工干部综合素质，努力打造过硬组工干部队伍，助推新时代组织工作务实有效开展。

以学“富”脑，锻造信念坚定的组工干部。乌达区委组织部聚焦政治建设，通过理论学习，切实加强思想武装，坚定政治信仰。一是每周定时开展青年组工干部“讲习所”，围绕各科室业务知识、条例、重要会议精神等主题设置课程，谈体会、谈感悟，为组工干部充电赋能。二是不断扩充丰富组工书架，将习近平系列书籍、法规政策、基层党建、组工业务等各类优秀刊物囊括在组工书架中，为组工干部自学提升创造条件。三是充分利用学习强国、北疆先锋网、乌海党建网、乌达发布微信公众号等新媒体，第一时间掌握最近党建工作动态和学习最新理论文章，从而为政治建设集中充电，在常学常新中拓展组工干部视野。

以行“提”能，锻造业务精湛的组工干部。为适应新的形势,组工干部既要政治过硬、也要本领高强,既要思想跟进、也要能力适应,争做组工业务“万事通”。一是建立“周计划、月总结、季汇报”制度，及时制定工作计划，总结工作成果，定期汇报工作完成情况，实时跟踪推进落实，提升工作效率。二是通过写作锻炼，切实提高组工干部的文字驾驭能力，每周要求每名组工干部撰写组工信息和网络宣传文章，强化组工干部“坐下来能写、站起来能讲、遇事情能对、下基层能干”能力。三是实施组工干部积分管理制度，做到量化赋分、季度考核评比、年终总结提升，坚持首问负责制和周工作任务清单制，做到“马上就办、办就办好”。

以规“正”风，锻造公道正派的组工干部。乌达区委组织部严格落实从严管理干部要求，不断强化干部监督管理，切实扎紧从严监督管理干部的“钢铁篱笆”。一是主要领导定期与班子成员、科室负责人、党员干部开展廉政谈话，及时解决组工干部队伍中存在的矛头性、倾向性问题，强化干部日常监督管理。二是定期组织开展主题党日活动，教育引导组工干部坚定党性原则，自觉遵守党规党纪，守住底线、不碰红线，以高度的思想觉悟和严格的行为自律练就工作硬作风。三是强化对组工干部“廉内助”“贤内助”廉政家风教育，引领组工干部自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公办事，营造风清气正、重廉尚实、遵规守纪的良好风气。