乌海市乌达区：从严从实抓好干部监督 锻造过硬干部队伍

乌海市乌达区紧紧围绕全面从严治党战略部署，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以政治监督为统领、日常监督为基础、联动监督为支撑，为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

突出政治引领，精准把牢监督“定心锚”。始终把政治建设摆在首位，引导全区各级党组织和党员、干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，锤炼党性修养，从思想深处解决好“政绩为谁而树”的根本问题，坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩

聚焦常态长效，织密日常监督“防控网”。常态化开展选人用人政策法规和“八严格”制度规范学习，结合镇、区领导班子换届工作，强化换届纪律警示教育，分阶段召开专题警示会，用典型案例敲响警钟。拓宽群众监督渠道，畅通“12380”来信、来访、来电、短信、网络举报“五位一体”的综合举报受理平台，及时受理反映选人用人问题以及领导班子和领导干部有关问题举报。对领导干部因私出国（境）和公职人员违规经商办企业开展常态化梳理排查，对不按权限保管、私自持有、擅自变更路线、违规外出人员，严肃追究有关人员责任，坚决防范违规违纪行为的发生。

强化协同联动，凝聚监督管理“向心力”。不断完善组织部门牵头、多部门协同的干部监督联动机制，召开全区干部监督贯通融合高效联动工作例会及联席会，共享信息、共商对策、联合核查，形成监督合力，为精准识别干部提供参考。健全“八小时外”监督网络，联合社区、家庭开展家访、邻里访谈，全面掌握干部家风家教、社会交往情况，实现工作圈、生活圈监督全覆盖。紧盯领导干部个人有关事项集中填报“关键事”，严把培训、指导、审核三关，健全完善联审机制，切实提高填报质量和如实报告率。