厚植党建优势 激活发展潜能

厚植党建优势 激活发展潜能

内蒙古源宏精细化工有限公司党支部围绕“抓党建、促生产、聚合力、谋发展”的思路，坚持“围绕市场抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过抓党建强基固本，强引领服务发展，坚持生产经营与党建工作同频共振，开创了党建工作在服务群众、服务党员、服务发展上的新局面。

一、抓好理论学习教育，组织生活“质量高”

一是加强企业思想建设。在公司内部网站开辟设立了“党建园地”、“两学一做”教育实践活动学习专栏，切实加强普通党员、群众之间的学习交流，达到相互学习、互相促进的目的。二是注重理论学习实效。健全和完善党员述学、考学、督学等制度，把学习考评情况列入党支部目标管理考核的重要内容，保证了学习任务、学习人员的落实。三是充分发挥示范引领。推动企业班子成员联系车间形成长效机制，开展党组织评星晋级和党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等活动，建成党员安全应急小分队4个，党员示范岗21个，结成党群帮扶对子48个，以党员包案包人制落实“党员身边无事故”的要求。

　　二、抓好党群共建引领，党员干部“队伍稳”

一是积极打造企业文化。结合企业文化全力组织开展、安全暨党建知识竞赛、安全生产月活动、职工文体活动比赛活动，推动企业编印“活力源宏”、“创新源宏”报刊、画册，宣传职工事迹，树立企业形象，营造浓厚的企业文化建设氛围。二是加强党内激励帮扶。实施“职工生日慰问计划”，开展职工体检、慰问一线职工夏季高温降暑、春节慰问困难职工等活动，让党员、职工群众切身感受到党组织的关怀和温暖。

三、抓好考核激励鼓舞，党务干部“信心强”

一是严格考核奖惩机制。制订企业党建工作目标责任制，将党务工作进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是充分发挥党组织作用。建立党支部书记列席企业董事会、经理办公会议制度，党组织书记直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。三是选树典型示范带动。通过积极开展“优秀党务工作者”、安全生产标兵、先进工作者评选等活动，引导党员职工对照典型找差距，激发做好本职工作的热情。

四、抓好“心桥”服务工程，职工群众“后劲足”

一是“心桥”工程暖人心。以增强企业凝聚力，建设和谐劳动关系为抓手，开展健全职工食堂饮食、夜班加餐、粥汤免费等系列制度为内容的“心桥工程”构建活动，协助解决外地职工家属子女户口、入学、住房等问题，提高职工福利待遇。二是畅通渠道通民意。成立职工代表小组，畅通职工反映诉求渠道，形成“重视职工、尊重职工、理解职工、关心职工”的良好氛围，进一步提升了党组织凝聚力和职工的归属感。