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乌海市乌达区: “三链赋能”驱动产业转型焕新提质

来源 : 作者 : 创建时间 : 2022-08-23

内蒙古乌海高新技术产业开发区乌达产业园聚焦组织链”“产业链”“服务链三链赋能,以打造BDO、有机硅、锂电池负极材料为主导的新材料、新能源基地为主攻路径,推动形成党建引领、党企融合、互助共赢的发展新格局,助力产业集群高质量发展。目前,园区生产企业45户,成立非公企业党组织52个,党员1144名,2021年度实现产值321.8亿元。

树旗帜提效发力,全链条建立组织覆盖新格局。围绕以产业转型促绿色低碳发展理念,以煤焦、精细化工优势主导产业,BDO、有机硅等战略两新产业链价值链向高端、终端延伸,逐步构建起非公工委、园区党工委把舵领航、龙头企业党组织牵头实施、产业链党建沙龙联盟探索推进的三级联动工作体系。严格落实“166”党建工作法,开展半拉子工程、待批项目等五个大起底行动,通过年初部署、季度督促、年终考核,做到组织生活有趣味,企业发展有动力。持续推进两个覆盖,在氯碱、医药中间体等5条传统特色+新兴领域产业链上,带动新建产业链企业成立党组织11个,开展组织共建、活动共办、资源共享党建联盟活动53场次。实施园区网络化党员教育管理模式,开设 网上e起学、掌上自主学习、岗上检验学等网络平台,实现党组织生活由单位封闭向区域开放转变,有效提升党建引领力。

强堡垒提能发展,全链条培育产业发展生力军。构建“1+1+X+N”“三培养两推荐人才联盟联建育才机制,持续深化双向进入、交叉任职工作机制,采取党员绩效津贴、党员职工优先招聘等形式,实现党员骨干化、骨干党员化,目前园区党员中35%成为企业管理骨干,60%以上的党员成为产业技术骨干。特色开展师徒结对传帮带实践活动,搭建以党员为主的师父库,签订师带徒协议2000余份,累计结对5000余人。实施党建+”系列活动,积极推进产业链红色车间” “红色班组培育创建,将党建工作与车间班组中的教育管理、安全生产、节能降耗等岗位职责相结合,联合互动式开展 职工技能大比武、人才创新工作室项目攻关、五小建议征集等活动,引导职工围绕企业高质量发展主动提合理化意见230条,技术革新建议44条,取得五小成果两万余项,效益达3500万元。初步实现思想共育”“难题共解”“成果共享局面。结合产业、行业特点,搭建党群活动中心” “非公党建沙龙” “书记论坛等特色鲜明的党组织活动平台,推动上下游企业同频共振、焕新提质。

创机制提档服务,全链条破解涉企难题。深化联企服务,深度整合相关产业链、党建指导员、行业主管部门力量,举办产学研专场对接会和职在乌达、薪想事成百日干万专项行动等服务,推动链条上党组织信息、项目、人才等资源有效整合、多方共享。广泛开展机关企事业单位最强党支部直接挂钩联系服务两新组织活动,强化一企一策精准帮扶,积极探索金点子”“微心愿等有效做法截至目前,已选派13“红色服务团”、52名服务专员联系服务15家非公企业。落实乌达产业园企业服务大厅筹建运行计划,前移涉企事项服务平台端口,设置党员示范业务窗口,落实领跑代办工作,让入园企业足不出园就能享受到便捷的一站式服务。履行社会责任,共享党建红利,以群众需求在哪里,社会责任就履行到哪里为宗旨,依托农企联盟社企联建校企联通等区域化联盟平台,助力决胜脱贫攻坚,参与推进社区治理、开展公益爱心助学等,充分发挥“1+1>2”党建效应。


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