“三大工程”建设 推动基层党建全域提升

今年以来，乌海市乌达区锚定打造“全域党建全域示范”目标，以“揭榜领题”为抓手，谋突破、抓落实、促提升，深入实施基层党建“三大工程”，以高标准“全域党建”推动地区高质量发展。

实施“振兴赋能”工程，抓党建促乡村振兴全力推进

实施农区人才“一档三库”，着力破解村级集体经济发展“眼界不宽”“后劲不足”的问题。执行村党组织书记“集体经济发展创收奖励”报酬制度，提高书记待遇，激发书记发展集体经济干劲。从区管职级干部中选派2名干部到驻村工作队工作，攻克发展集体经济人才短缺问题。统筹谋划集体经济项目，确定领办超市、乡村民宿两个重点项目，同时发挥农企党建联盟作用，为乡村振兴注入源头活力，今年上半年集体经济收入22万余元。

实施“融合共治”工程，党建引领基层治理效能持续提升

做大社区党组织领办物业公司规模，提升兜底管理无物业小区治理能力水平，同时在街道社区便民服务大厅开设“物业服务窗口”，推动物业服务与社会治理无限融合。探索一切力量融入基层治理工作，选派18名企业高层管理层人员到镇（街道）担任助理，推动领域党建深度融合。巩固拓展“双晒”活动成果，探索“星级管理”与社区“两委”报酬相挂钩，同时试点推行“小区党支部”委员补贴制，发挥党员先锋模范作用。

实施“凝心铸魂”工程，新业态新就业群体党建扩面提质

开展“一线体验式调研”工作法，真正了解和掌握新业态新就业群体真实情况和需求，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。组织召开“体验者”座谈会，分析“新就业群体”行业特征和工作特点动态调整3个“小哥之家”，新建爱“心”驿站、“小哥之家” 7个。举办集中撰写入党申请书活动，15名新就业群体向党组织提交了申请，8名“外卖小哥”主动到社区担任兼职“网格员”，实现基层治理与新业态、新就业群体党建相互融合。