乌海市乌达区：激活“银发”能量 赋能基层治理

“老有所学”，强化思想教育。整合线上线下资源，加强老党员、老干部学习教育，引导老党员、老干部不断加深对党的创新理论的理解。线上依托“学习强国”、党支部微信群、网格微信群等平台，深入开展学习教育，建起日常学习“指尖课堂”，调动学习积极性。线下认真落实“三会一课”制度，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老党员、老干部头脑。采取报告会、研讨会、辅导班、参观红色教育基地等形式开展政治理论学习，教育引导老党员、老干部坚定理想信念、永葆初心本色。

“老有所乐”，提高服务质量。充分协调利用好各级党群服务中心、新时代文明实践所（站）等场所资源，打造棋牌室、老年活动室等功能场所，为老党员、老干部提供学习活动的平台。打造6家养老综合服务中心、16家居家养老服务站，设置了图书室及诊疗室等服务区域，可以享受日间照料、康复训练、文化娱乐、心理咨询、健康体检等多种服务项目。结合“我们的节日”等，围绕端午、中秋、国庆等重要节日和“七一”、党员“政治生日”等重要时间节点，组织老党员、老干部积极开展教育实践活动，引导老党员、老干部展示新风采、引领新风尚。

“老有所为”，突出作用发挥。充分发挥老党员、离退休老干部政治思想成熟、领导经验丰富、协调能力较强、社会威望较高、群众基础牢固等优势，将退休老党员组织关系转入所在小区，实现个个小区建组织、有党员，让老党员在“生活圈”里发挥作用。积极为老干部志愿者搭建平台，成立“银龄建功”理论学习中心组、“老奶奶帮帮团”“邱叔说事儿”等社会组织，以“退休不褪色，离岗不离党”的精神，在关心下一代、精神文明创建、矛盾纠纷调解、社区公益活动等志愿服务上发挥余热，共同与业委会、居民协商解决“院落事”“家务事”，矛盾调解率达98.7%，为党建引领基层治理新格局贡献力量。